梁荣峰 转变思路解决牧场用工难问题
来源: 点击:136 日期:2013-10-22 09:54     [ 字号: ]

  职务 场长  牛龄 10年   属相 马  籍贯 南通  毕业院校 扬州大学

  学历 本科  专业 畜牧  血型 B  爱好 读书

  最想去的地方 云南大理     最大的心愿 实现单产10吨

  在牛场最爱做的事 进一步细化管理,提高奶牛的舒适度。

  工作中最有成就感的事情 单产的迅速提升。  下一步计划 牛群的扩群,单产的提高。

  我2003年进入这个行业,一直在南通红梅做到现在。我工作了一年左右时,看不到行业的发展前景,对未来发展有点迷茫、困惑,这时我选择走出去,参加一些行业的会议,和同行多交流,从中学到了很多东西,渐渐加深了对这个行业的认识,更明确的定位了自己的发展方向。在红梅踏实工作一段时间后,我的努力终于得到了回报,慢慢得到了企业高层领导的重视,职位和发展空间得到了进一步的提升。

  因为在工作中会遇到很多的问题和瓶颈,我们不断寻求解决的办法,这样就不会感到牛场生活的枯燥了。每前进一步,解决一个问题,突破一个瓶颈时,我们都感到非常高兴。牛场的工作虽然大部分都是重复的,但在不同时间段面临的问题都是不同的,也不是一成不变的,会有很多的变化需要去面对、去解决。

  在牛场生活中,我平常喜欢看一些书,阅读专业书籍和杂志,不断提高自己的技术水平,解决工作中的疑难问题。每解决一个疑难问题,我们就会有很强的喜悦感。在长期的牛场工作中,我们的个人爱好已经与工作逐渐融为一体,不可分割。在这个行业待了这么久后,我感觉我们需要不断充实自己,不断提高自己的专业知识,随时了解行业发展的动态。在工作中,多和有经验的工人和行业中牛人学习交流、沟通,减少成长中不必要的时间和精力浪费。

  我现在养牛过程中遇到的最大问题是,第一批养牛工是由于改制或土地兼并后留在这里本地人;第二批是外面招进来的,比如贵州、云南等地;现在已经进入第三批的时代了,我们尽量从本地挖掘满足我们用工需求的工人。牛场用工问题一直是比较困扰牛场发展的难题。我们场在用工方面也是经历了各种酸甜苦辣。原来我们场工资比较低,导致用工很紧张,我们也经历了一些弯路,特别是挤奶工,挤奶工是一个技术含量比较高的岗位,必须经过一段时间的培训。我们厂改制后新招进来的挤奶工,有些却不愿意学习挤奶技术。当场里特别缺人时,还有人辞职确实让我很苦恼。后来和公司沟通后,我们去别的场去取经、学习,寻找用工方面存在的各种问题,包括年龄、工资、工作环境等,并结合我们本地的实际情况寻找解决办法。最终,我们将招挤奶工的重点人群确定在本地家里有少量农田或没有农田的40岁左右女性、工资2-3千左右。实际操作一段时间后,我们终于解决了牧场的用工问题。我认为在牧场工作需转变思路,才能改变现状。再大的困难也要把它坚持过去,付出和收获永远成正比!

  我下一步的目标是提高奶牛的单产,降低成本,扩大我们在行业内的知名度。希望在这个岗位上进一步提升自己的综合能力,努力体现出个人的价值。

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