职务 挤奶主管 籍贯 宁夏 毕业院校 宁夏财经职业技术学院

　　专业 会计电算化　　学历 大专　　牛龄 两年　　属相 龙

　　血型 O型　　业余爱好 篮球、唱歌

　　在牛场最爱做的事 打篮球，培训

　　工作中最有成就感的事情 改变原有的挤奶模式，提高了原有的工作效率

　　最大的心愿 父母身体健康，家庭、亲人和睦

　　最想去的地方 四川、西藏

　　下一步计划 奶牛产量稳步提升，工作越来越精细

　　我今年1月来到友牧牛场，之前做过销售，再之前在蒙牛做奶员，主要监管挤奶车间，保证原奶质量。到友牧后先是在挤奶车间实习，实习不到十天，当时主管辞职了，我就接手了这个工作。

　　提高挤奶效率 改变挤奶模式

　　我刚来的时候，挤奶车间一天三班，早上5点到10点，中午12点到3点半，晚上7点大概得到11点，上班时间长达13-14小时。

　　经考虑，我制定了一套方案，主要是提高挤奶的效率，缩短每一班的挤奶时间，比如早班时间提前到9点结束，缩短一个小时。刚开始员工不愿意执行这套方案，因为他们已经习惯了原有的挤奶模式，随意性很大。我通过培训、开会给他们讲解新方案的目的和好处，这是为大家节省工作时间，有更充裕的休息和学习时间。另外，我会加强挤奶过程中的监控，也会以身作则，带头去做，慢慢的，新方案得以实现，我们车间挤奶效率越来越高。实施这个方法前，我们一小时大约挤130头，实施这个方法后，最快的时候我们一个小时挤过330头。

　　后来，我还想了另外一个办法：刚开始我们一班安排四个挤奶工，我另外增加一个人以提高挤奶速度，等到速度提起来以后再减为四个人，但大家仍然保持五个人工作时的高速度。做出这种改变后我们每小时挤奶头数可能又提升了50头。这个速度对奶牛本身没有任何影响，主要是提升挤奶过程中的消毒速度、牛奶挤完后自动脱杯员工检查的速度等。

　　此外，我们将原来的一天挤三次奶改为挤四次奶。6月份杨总刚提出这个建议时。所有人都不同意，但我觉得这个事情可以做。就目前的效果来看特别好，所带来的收益远远大于增加的成本。刚改为挤四次奶时，我们的平均产奶量达到34.5kg/天，目前属于高峰期下滑，日单产约32.0 kg/天。

　　挤奶车间培训与管理方法很重要

　　我认为，挤奶车间管理最重要的一点是多培训。我们每周有两次会议，第一次是全场例会，每个部门管理层都会参加。第二次是车间会议，把全场例会上提出来的问题就地分析、安排、执行、解决，然后制订本周重点解决的问题。

　　我们定期会有一个现场操作考核，主要解决挤奶过程中存在的问题。工作过程中，大家正常操作，我在旁边监控，如果你的操作存在问题，我会现场纠正。或是我派人去监控，他什么都不用做，只用告诉我监控的结果，员工操作哪里有问题，然后大家在一起讨论，讨论存在的问题，要解决什么样的问题，然后立马解决，不留下任何垢病。

　　我们这个场是参观类型的，很多人来参观。挤奶车间是牧场的心脏，直观代表着这个牛场的形象，如果你这个形象搞不好，其他人参不参观就没有多大影响了。我认为参观者进到我们的办公室，看到挤奶厅眼前一亮的话，估计会对牛场评价相当高的。

　　此外，来自外部的培训也很重要。利拉伐会定期对牧场做培训，一方面很大程度提高了车间的挤奶效率，另一方面就是保证了奶牛健康。我们刚搬到如今这个场址的时候，乳房炎发病率特别高，最高的时候有好几十头。通过利拉伐的培训，乳房炎的发病率从3月份就开始下降了，5月份做到最好，400头挤奶牛仅有3头乳房炎，其中新产牛、病牛各1头，那是做得最好的时候。目前来看，病牛和产后牛乳房炎发病范围每天保持在十几头，依友牧的牧场结构来看，这处于正常水平范围内。

　　总之，我觉得在管理挤奶车间的过程中发现的任何问题，要鼓励自己的团队一起去改变，利用外部的资源和我们自身的研究能力去解决，别人走过的弯路要少走，要勇于探索新鲜事物，并付诸实践。如果你缺乏创新，没有一个探寻的心情或是动力，长时间坚持某种模式话，可能会出现很多问题。

　　关爱员工就是关爱自己

　　我是属于娱乐一派的，工作之余组织大家打打乒乓球、篮球，每天都会玩。我们工作的时候很严肃，但私底下该玩时一定要玩。牛场生活本身比较枯燥，需要想方设法改变员工的生活，关爱员工就是关爱自己，员工幸福指数高了，奶牛的幸福指数就高了，因为所有的流程都由他们去操作;如果员工不高兴了，他可能会把气撒到牛身上，这也就降低了奶牛的舒适度。如果你比较关注员工的生活及其他各方面，管理起来会比较容易，他们的责任心也比较重了。

　　牛场吸引我的原因

　　这个牛场最吸引我的地方，第一点就是老板的人格魅力，他的思维相当超前，很多东西都乐于接受。第二个就是挤奶车间里这款相当先进的挤奶设备，我从这套设备上学到了很多超前的东西。还有这些软件，它可以了解到牛场各个方面的情况，包括繁殖、挤奶、牛的生长等，还可以检测出很多指标，如果一头牛相对降产，我们可以直观分析它是否得病，或是发情，这些软件挺新颖的。再者，我自己挺喜欢这个行业的，已经习惯了，喜欢在这儿待着。

　　最大的收获及未来规划

　　首先，提升了自己对很多事物的看法，我现在的视野很广，不像原来那么局限。

　　其次，做事、做人的方法有所改变，原来可能会因为一些小事而生气，可能会因为一头牛对自己的意外攻击或伤害对牛撒气，现在不会那样想。总的来说，工作过程中自己的价值观、认知的事物一直在慢慢改变，原来目光很短浅，觉得现阶段高兴就可以了，现在则不然，考虑得更长远了，心理素质也比以前强多了。

　　再者，就是人际沟通，起初我是属于不爱说话的，后来做销售，再到做奶源，跟牛场各个层面的人打交道，沟通能力包括做事的方式方法都有改变，都有很大的提升。

　　我对营养比较感兴趣，目前正在学习，我认为知识不能只听别人说，要把那些知识变成自己的，运用到实践当中才有意义。我学的是会计专业，喜欢计算，牧场的营养管理跟软件结合比较多，我想尝试一下，希望能在配方这方面有所突破。